保持工作与生活的平衡要考虑的最重

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要的问题是工作与生活的平衡和心理健康。远程工作人员经常认为社交隔离不利于他们的生产力，但倦怠也同样频繁发生。在家工作有时意味着没有工作时间限制并且必须随时待命，这很快就会导致倦怠。工人们有时也会避免请病假，因为他们相信，即使只是在家工作，也可以对抗病假。拥有远程团队经验的公司有避免倦怠的机制，但您可以自己采取一些行动。设置闹钟以通知您工作日即将结束，断开与工作设备的连接，并在空闲时间关闭通知。为工作和个人时间设定明确的界限无疑将使您生活的两个方面受益。创始人指南：建立一家全球性公司这本全球增长手册概述了建立远程团队所需的步骤、要点和资源。

下载指南远程工作的好处除了提高生产力和节省通勤时间外，远程工作的好处还有很多。从员工的角度来看，灵活性和安排工作时间以配合个人生活的能力是一个至关重要的变化。许多员工表示，从长远来看，休闲着装和整 喀麦隆 WhatsApp 号码数据库 天和宠物在一起会让他们更快乐、更有效率。其他人则更有动力在空闲时间锻炼身体并保持健康的生活方式。远程公司有时会为其员工提供独特的福利，例如健康和保健补贴、教育和职业发展补贴，甚至家庭办公室预算，所有这些都是对团队成员设备的绝佳投资。另一方面，雇主发现他们的招聘视野难以置信地扩大，特别是如果他们选择国际化招聘。当公司不限于只雇用特定城市的居民时，人才库变得更广泛，要求更高的角色也变得更容易。



对雇主来说另一个积极的因素是留住人才；如果您的员工可以选择他们想要居住的地方而不必担心失去工作，那么他们离开的机会就会减少。不要忘记节省成本：通过远程办公，您可以减少房地产投资，并将其转化为员工的津贴和福利；您很快就会意识到哪些投资对公司最有利。最后，远程工作对每个人都有好处：对环境的影响较小。远程工作人员产生的废物更少，节省能源并使用更少的天然气，这使他们比办公室工作人员对我们的星球更加友善。管理工作关系现在让我们来谈谈管理者及其在缩小在家工作差距方面的作用。首先，管理者也是员工，他们的首要任务就是适应新的工作环境。我们上面给出的生产力技巧对于所有远程工作人员（包括经理）都至关重要。