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您可以随时取消订阅我们的电子邮件和新闻通讯。有它是什么、它的用途是什么以及如何设定 SMART 目标？ 每个营销项目都必须包含目标，对吧？然而，我们知道这些并不总是容易创建、测量和跟踪。 摇滚内容编辑 22 年 5 月 4 日 | 5 分钟阅读 任何商业项目，无论是销售、营销、人力资源、法律等等，都是基于必须满足才能实现目标的目标，对吗？然而，为了实现这些目标，有必要首先确定它们是否可以实现，当然，是否可以衡量。


不确定的或在某些情况下无法实现的目标问题并非您的公司所独有—在经历这个问题的话——而且，为了解决这个问题，没有比依靠 SMART 目标更好的解决方案了。 你想知道它们是关于什么的吗？继续 英国手机号码数据 阅读！ 什么是 SMART 目标？ SMART 或“智能”目标是一种根据组织可实现的战略选择目标优先确定团队目标的方法。 换句话说，他们根据具体情况确定了集团发展的要点，可以作为公司的发展地图。 SMART是Specific、Mesuarable、Attaible、Relevant和Timely的缩写。 这意味着 SMART 目标正在寻找以下业务目标的选择： 具体：针对特定领域或任务。 可衡量：基于公司 KPI，用于衡量效率和改进决策。 可实现的：考虑组织的当前状况以确保成功的可能性很高。









相关：也就是说，他们对公司真正感兴趣，并引导公司实现更大的增长和发展。 准时：有有效期。 SMART 目标有什么用？ 该方法能够指导组织获得各种好处，例如： 提高商业愿景 认识到企业的优势、劣势以及总体现实使我们能够做出准确且因地制宜的决策来优化每个领域。 通过设定明智的目标，而不是仅仅确定几个目标，而没有太多关于它们是否可实现的信息，您将拥有一张基于广泛而详细的视角的地图，其中包含实现这些目标所需的要素、资源和行动。